Animer des parcours et accompagner les bénéficiaires d’AFEST
Formation des formateurs internes AFEST
Public
Tous salariés étant amenés à assurer la mission de formateur interne/tuteur AFEST
Effectif
12 participants maximum
Pré requis
Aucun
Durée
3 jours – 21 heures
+ 2 heures d’accompagnement individuel par participant
Intervenant
Formateur-consultant, spécialiste en ingénierie de formation, tutorat, formation de formateurs
Référente/Contact
Marie-Line DE CARLI
Conseillère en Formation Professionnelle
05 40 54 70 91
Compétences visées
- Intégrer les bonnes pratiques existantes de formations au poste de travail dans le cadre d’une AFEST.
- Participer à la construction d’un parcours AFEST « sur-mesure ».
- Accompagner la formation et les apprentissages en situation de travail.
- Evaluer les acquis en situation de travail.
Objectifs pédagogiques
- Construire des séquences d’apprentissage
- Accompagner l’apprenant dans son parcours AFEST
- Évaluer les apprentissages en situation de travail
- Conduire une analyse réflexive
- Valoriser la démarche d’accompagnement
Contenu de la formation
La construction des séquences d’apprentissage
- Le cadre réglementaire : les conditions de mises en oeuvre et la traçabilité / l’organisation du suivi / la phase d’analyse réflexive.
- La description d’une AFEST en termes de compétences à développer activités, durées, situations de travail, moyens à mobiliser, acteurs à impliquer, traces de l’activité à conserver.
- La détermination et sélection des situations de travail apprenantes.
L’accompagnement de l’apprenant
- Les aménagements à envisager.
- Le droit à l’essai/erreur.
- Les formes de questionnement favorisant l’apprentissage expérientiel.
L’évaluation des apprentissages
- La démarche d’évaluation et l’analyse des outils associés
La conduite d’une analyse réflexive
- Les étapes de l’analyse réflexive.
- La posture de l’analyse réflexive.
Modalités d’évaluation
- Positionnement préalable par un questionnaire.
- Evaluation formative tout au long de la formation.
- Evaluation de satisfaction en fin de formation.
- Evaluation différée des effets de la formation, entre 3 à 6 mois, par questionnaire.
A l’issue de la formation, une attestation de formation sera délivrée à chaque stagiaire, par le CAFOC.