Cette certification s’adresse aux :

• Conseillers en Formation
• Conseillers OPCO
• Formateurs ayant déjà mis en œuvre des AFEST
• Porteurs de projets de formations souhaitant intégrer la modalité
• Prescripteurs (RH, Directeurs d’entreprises, managers) en recherche de flexibilité de leur organisation par le levier de la formation
• Consultants

Compétences attestées

1. Analyser les besoins en compétences et les enjeux des entreprises afin d’évaluer l’opportunité de la mise en œuvre d’une AFEST
2. S’assurer de la mise à disposition des conditions matérielles, organisationnelles et humaines, notamment pour les professionnels en situation de handicap, afin de sécuriser le projet d’AFEST et garantir la faisabilité de son déploiement
3. Accompagner l’organisation dans l’opérationnalisation de ses démarches de financement de formation et mobiliser les interlocuteurs appropriés, afin de faciliter la gestion administrative et financière du projet
4. Sélectionner les situations de travail apprenantes, à partir de l’analyse et de l’observation du travail réel, afin de rédiger le référentiel d’activités professionnelles sur lequel s’appuiera l’AFEST
5. Concevoir ou co-concevoir le parcours de formation, à partir des situations de travail, en définissant alternativement les séquences de travail et d’analyse réflexive, en établissant les modalités d’évaluation des compétences associées aux objectifs professionnels afin de proposer une progression pédagogique individualisée
6. Mesurer les impacts d’une AFEST à l’aide d’outils et/ou méthodes appropriées, afin d’évaluer l’atteinte des objectifs initiaux et de l’efficience de la démarche.

Consulter la fiche sur France Compétences sur le lien suivant :
 https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/6864/